Pengurusan sumber memainkan peranan yang amat penting dalam mencapai tujuan ataupun matlamat sesebuah sekolah. Pengurusan sumber yang cekap dan berkesan akan menghasilkan individu yang berkualiti, produktif dan seterusnya meminimumkan masalah yang berkaitan dengan sumber masalah ini termasuklah ketidakhadiran, ketidakpuasan kerja, pusing ganti pekerja dan sebagainya. Oleh itu, pengurusan sumber memainkan peranan penting dalam memastikan pengurusan sumber organisasi berjalan lancar dan berdaya saing untuk mencapai matlamat tersebut. Pengurus dan juga setiap pekerja perlu memahami apa yang dimaksudkan dengan pengurusan sumber.
Pusat Sumber juga berfungsi untuk menyediakan dan mempromosikan bahan bacaan dan sumber yang berkualiti yang dapat menarik minat pelajar. Bukan itu sahaja, ia juga berperanan sebagai tempat untuk memperkembangkan kurikulum dan kokurikulum institusi pendidikan kerana terdapat pelbagai jenis buku untuk pelajar memperoleh ilmu sedikit demi sedikit seperti kata peribahasa 'sedikit-sedikit lama-lama menjadi bukit'. Oleh itu pelajar yang rajin membaca sememangnya memiliki ilmu yang banyak dan berkualiti berbanding pelajar lain. Seterusnya, pusat sumber juga dijadikan tempat penerangan, penyebaran maklumat serta sumber dan tempat untuk memperolehi alat dan bahan pelajaran dan pengajaran. Misalnya, guru boleh melakukan proses PdP di pusat sumber dan menganjurkan aktiviti galakkan membaca, pameran, pertandingan akademik dan sebagainya.
Kesimpulannya, Pusat sumber sememangnya suatu sumber yang sangat penting bagi sesebuah sekolah. Tanpa pusat sumber, pelajar-pelajar hanya mendapat ilmu pengetahuan daripada guru sahaja sedangkan mereka boleh menambahkan ilmu pengetahuan mereka sendiri dengan membaca suatu buku dan membuat rujukan tentangnya. Oleh itu, pusat sumber dapat meningkatkan serba sedikit ilmu pelajar dan seterusnya menjadikan mereka seorang individu yang berpengetahuan.
⇒ Rujukan
- https://www.academia.edu/24615615/Slide_kps_pengurusan_sumber_
- https://prezi.com/3ood1pnnxkxp/apa-itu-pengurusan-sumber
No comments:
Post a Comment